本公司基於公平、誠實、守信、透明原則恪遵法令及謹守道德規範從事商業活動，除遵循公司法、證券交易法、商業會計法等規章法令外，並秉持「尊重、創新、品質、學習、誠信」之企業價值，制定並落實各項道德規範政策，建立良好之公司治理及風險控管機制，邁向公司永續發展。
本公司董事（含獨立董事）、經理人（包括總經理及相當等級者、副總經理及相當等級者、協理及相當等級者、財務部門主管、會計部門主管、以及其他有為公司管理事務及簽名權利之人）、受僱人或具有實質控制能力者，嚴禁直接或間接提供、承諾、要求或收受任何不正當利益，或做出其他違反誠信、不法或違背受託義務之不誠信行為，相關誠信經營與從業道德行為規範說明如下：
本公司依據相關法令制訂「公司誠信經營守則 」、「誠信經營作業程序及行為指南」及「道德行為準則」以茲遵循。
本公司訂定嚴謹行為規範及倫理準則，嚴禁公司董事、員工等內部人利用公司財產、非公開資訊或藉由職務之便以獲取違法利益，確保員工無營私舞弊、品行不端、洩密或謊報等行為，並要求員工不得接受廠商邀請之應酬及財物饋贈。
本公司員工應嚴謹遵守利益迴避之行為準則，主動報備有利益衝突等道德疑慮事項，並訂有競業禁止相關條款，以防止利益衝突。
針對客戶、供應商等利害關係人進行誠信調查，以避免發生不誠信行為而損及公司權益，並期使所有利害關係人均能瞭解及尊重本公司誠信經營及道德行為規範。
本公司以總經理室作為企業誠信經營之專責推動單位，於每月將內部稽核報告送請審計委員會核閱，並每年至少一次向董事會報告，最近一次報告日期為2026年3月10日，其相關文件如下：