本公司基于公平、诚实、守信、透明原则恪遵法令及谨守道德规范从事商业活动，除遵循公司法、证券交易法、商业会计法等规章法令外，并秉持「尊重、创新、品质、学习、诚信」之企业价值，制定并落实各项道德规范政策，建立良好之公司治理及风险控管机制，迈向公司永续发展。
本公司董事（含独立董事）、经理人（包括总经理及相当等级者、副总经理及相当等级者、协理及相当等级者、财务部门主管、会计部门主管、以及其他有为公司管理事务及签名权利之人）、受僱人或具有实质控制能力者，严禁直接或间接提供、承诺、要求或收受任何不正当利益，或做出其他违反诚信、不法或违背受託义务之不诚信行为，相关诚信经营与从业道德行为规范说明如下：
本公司依据相关法令制订「公司诚信经营守则 」、「诚信经营作业程序及行为指南」及「道德行为准则」以兹遵循。
本公司订定严谨行为规范及伦理准则，严禁公司董事、员工等内部人利用公司财产、非公开资讯或藉由职务之便以获取违法利益，确保员工无营私舞弊、品行不端、洩密或谎报等行为，并要求员工不得接受厂商邀请之应酬及财物馈赠。
本公司员工应严谨遵守利益迴避之行为准则，主动报备有利益冲突等道德疑虑事项，并订有竞业禁止相关条款，以防止利益冲突。
针对客户、供应商等利害关係人进行诚信调查，以避免发生不诚信行为而损及公司权益，并期使所有利害关係人均能瞭解及尊重本公司诚信经营及道德行为规范。
本公司以总经理室作为企业诚信经营之专责推动单位，于每月将内部稽核报告送请审计委员会核阅，并每年至少一次向董事会报告，最近一次报告日期为2026年3月10日，其相关文件如下：